Kees Korevaar
ontwikkelt systemen en oplossingen voor nieuwe arbeidsverhoudingen. Onderwerpen zijn scholing, vakmanschap en beroepsmobiliteit tegen een brede achtergrond van economie en cultuur.
Ik ben gefascineerd door het debat over toekomst van de arbeid. Robotica en 3D-prints zijn spannende dingen maar het blijft mensenwerk.
Beleving van het werk is de belangrijkste bron in mijn onderzoek. Hoe beleeft een ruimtevaarder zijn eerste reis? Wat is de essentie van lekker koken? Wat is nachtwerk? We kunnen hier achter komen door interviews, debatten of door een goed gesprek.
Om nieuwe gezichtspunten te vinden zoek ik naar combinaties die elkaar op het eerste gezicht tegenspreken. Risico’s nemen of zekerheid? Werken of pensioen of allebei…? Ondernemerschap of collectieve voorzieningen? Grondig analyseren op het niveau van bedrijven, los komen van de gebaande wegen en onafhankelijk durven denken is mijn stijl. Daar zit meestal de ruimte en worden de oplossingen gevonden. Vakbonden en beroepsorganisaties spelen in arbeidsvraagstukken een belangrijke rol, niet alleen als belangenbehartiger maar ook strategisch. In mijn projecten leveren zij een substantiële bijdrage.
Ik wil u uitnodigen mijn vernieuwde website te bekijken. Commentaar te geven op de projecten en visie die hier beschreven worden. En te reageren op de blogs.
Nu op het Blog:
FairCrowdWork Watch
Vakbond maakt tempo met disruptieve bedrijven.
De Duitse IGMetall heeft vorige zomer nieuwe stappen gezet om vakbondswerk op zetten in high tech bedrijven. Het leukst vind ik tot nu toe de FairCrowdWork Watch, een soort helpdesk voor crowdworkers. FCW Watch onderzoekt bedrijven die on-line of via Apps werk aanbieden en daarvoor betalen volgens een zelf bedacht arbeidsvoorwaardenmodel.
Lees verder op het blog.
